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    企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化，它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。

    企业文化对企业的内部管理有非常大的帮助，它不但可以帮助企业管理者团体改善它的信息沟通、人际关系和策略的制定，而且可以帮助企业创造新的气氛，以适应竞争日趋激烈的企业环境，形成高度灵活的应变能力。

    企业文化除了在企业内部发挥作用外，在对外的品牌宣传上也能够帮助企业树立良好的品牌形象。企业文化能够帮助消费者区分品牌。对企业文化的清楚理解是以消费者欢迎的方式来区别品牌的基础。当两个组织提供相似的实用价值观时，能够影响消费者的区别之处就是不同的服务方式。企业文化是独一无二的，它激励着该企业职员独一无二的行为。它能够将不同地区和部门的职员凝聚起来，并使其行动一致。它激励职员，并通过一致的职员行动帮助产生一种品牌的稳定感。最终，强大的企业文化能够提高股东对品牌的信任水平，因而提高品牌的表现水平。在一个竞争环境中，各个组织都能彼此超越对方的优势，要获得长久的竞争优势，就要由职员在企业文化的指导下实践品牌的承诺，使品牌在消费者心目中拥有独特的地位和形象。